Spolupráca školského podniku víta nových študentov a rastie spolu s Kota

S hladkým pokrokom projektu Industrial Park Dafeng Dafeng Technology sa zvyšuje dopyt po technických talentoch. Vedenie spoločnosti je odhodlané kultivovať talenty. Oddelenie ľudských zdrojov zintenzívnilo svoje úsilie v oblasti výskumu talentov a spojené s univerzitami a vysokými školami Yancheng. Nakoniec dosiahla dohodu s Jiangsu Dafeng Sekundárny odborný kolégium o príslušnej spolupráci v školskom podniku.

1. decembra 2022 prišlo do spoločnosti približne 20 hlavných študentov CNC zo strednej odbornej a technickej školy Jiangsu Dafeng Dafeng, aby sa zúčastnili stáží.

Aby sa zabezpečila kvalita stáže, oddelenie ľudských zdrojov sformulovalo podrobný pracovný plán stáže v kombinácii so skutočnou situáciou spoločnosti. Oddelenie ľudských zdrojov spoločnosti v javisku predstavilo podrobne s cieľom pomôcť stážistom rýchlo integrovať do spoločnosti históriu, víziu, misie, hodnoty, podnikovej kultúry a príručku zamestnancov. V druhej fáze oddelenie bezpečnosti zaviedlo kultúru bezpečnosti spoločnosti, bezpečnostné prevádzkové postupy a preventívne opatrenia a zorganizovalo cvičenie požiarnych zariadení na zvýšenie povedomia o bezpečnosti účastníkov počas stáží. V tretej fáze výrobné centrum zaviedlo pravidlá a predpisy o oddelení, postupy prevádzky pracovných miest, prevádzkové postupy bezpečnosti práce atď., Aby sa vedeli stážistov, aby sa čo najskôr oboznámili s rôznymi prácami oddelenia. Po výcviku vykonalo ministerstvo ľudských zdrojov jednotný test na stážistov. Všetci účastníci dosiahli výsledky v teste. Povedali, že od tréningu a učenia sa po cvičenia na mieste nielen rozšírili svoje obzory, ale tiež kombinovali teóriu s praxou, aplikovali to, čo sa naučili, a veľa prospeli.

V kombinácii s mechanizmom mentora a mentorského mentora určite pomôže nováčikom spoločnosti urobiť geniálny obrat. Domnievam sa, že všetci študenti budú mať na svojich budúcich stážách hladkú plavbu a prispievajú svojou vlastnou silou k rýchlemu rozvoju spoločnosti.